辦公室有鬼系列之 半澤直樹 篇

在職場中，有著許多不同的生態圈，畢竟每個不同的辦公室就像各自孤立在海上的島嶼，隨著這島嶼上的環境，漸漸的就會衍生出不同的生態，甚至衍生出特殊的物種。

《轉載自網路》

因為最近半澤直樹（半沢直樹）這個日劇引起了許多日本人甚至是台灣人的回響，所以自己也就稍加注意了這個有趣的題材。

在職場裡，確實會有因為利益或是生存的問題，出現各式各樣的生存法則，而特別是當一個人不論透過努力或是爭鬥（特別明顯）之後在公司裡獲得一席地位之後，自然而然會想要不擇手段的鞏固自己既有的空間。

當然，所謂的「物競天擇」這個原則（本人並不認同）確實很容易讓人有「正當理由」來排擠或是消滅自己認為的敵人。

這樣的狀況在職場上是相當容易見到的。

利用職權之便，抹黑對手（還裝清純或無辜到讓你想罵髒話）或是利用不知情的好心同事、主管的單純，讓他們以為自己受到某個人的壓迫或傷害，好讓他們變成自己的幫凶（借刀殺人），利用自己的美色（不是每個人都適用（有美色）...這麼做前請務必先誠實的問自己有沒有美色....）等等，各種方式多如繁星。

也就是這樣的狀況，才衍生出了半沢直樹這樣的類型（劇情）並且，因為這跟些現實世界的職場環境相當雷同，當然，就引起了許多共鳴--加倍奉還！

但是，不是每個人都有勇氣加倍奉還的，有些人的數字觀念並不好，所以，要加倍奉還時反而會更弄巧成拙...反傷到自己或是做過頭。

這又是什麼意思？

基本上，這種加倍奉還的半沢直樹風格，目的就是報復自己所受的不公、不義或是栽贓等等。既然是以報復的角度來看，風險就勢必存在了。只不過，如果一個人能夠報復成功，甚至親眼見到原本傷害自己的人能當眾跪在眼前認錯，當下的感覺也許是很美妙的，只是，就自己的經驗來說，報復，從未給過自己任何真正開心的感覺就是了，至少，不會是長久的開心（有可能在我那個星球不流行，如果你不一樣，請別介意 ^^|||）。

那，又該怎麼辦？就不做任何事情了嗎？

倒也不是如此，只要從邏輯的角度來看，只要你願意去做，其實會有比這種半沢直樹風格更好上許多倍的作法。

前面我們說到，會以各種見不得人或是陰險手段的人，不外乎就是利益，說穿了，就是生存。

艾瑞克：為什麼背脊會涼涼的.....

這樣的人（半沢直樹的主管）即使陰險，但卻很明顯的是個沒有膽量的人，就像這個系列裡之前提過的「垃圾鬼」跟「背後靈」的人一樣。本質上來說，只要能夠辨識的出來，殺傷力其實並不大，就像你學會畫符了之後，就算殭屍來也不怕（嗯...據說陰屍路影集裡的是活屍，不一樣...至少他們不會跳來跳去）。

所以，他們膽小而不敢浮上檯面（見光死），能力的不足，導致缺乏安全感，並且因此往陰暗面發展，好讓自己仍能保有既有的生存空間。

既然是這樣的本質，那麼，對付這樣的人最好的方式，就是努力不懈的讓自己不斷的成長並且強大，當自己能夠茁壯到夠大的程度時，就像照耀著大地的太陽一樣時，不論再厲害的鬼也無法遮蔽你的存在，而且，既然叫做鬼，白天也只有躲在鬼屋裡的份了，不是嗎？

就讓那些傷害過你的人，在自己成長、茁壯時，塵歸塵，土歸土吧！